Как рассчитать больничный если не было дохода за один год

С 20 по 28 января 2022 года находилась на больничном. Предоставила заявление о замене расчетного периода с 2020 на 2016 год. Страховой стаж сотрудницы 9 лет.

Заработок работницы, на который начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и предельная величина базы для начисления таких взносов составили:

Календарный годЗаработок в рубляхПредельная величина базы для расчетов2016736 000718 0002020898 566912 0002021970 000966 000

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в такой ситуации будет следующий.

1. Чтобы определить правомерность замены в расчетном периоде 2020 г. на 2016 г., необходимо сравнить базу для начисления пособия за расчетный период, состоящий из 2016 и 2020 гг., с базой для начисления пособия за расчетный период 2020 – 2021 гг. База для начисления пособия за расчетный период 2020 – 2021 гг.

Закона № 255-ФЗ).

Работник может узнать сведения о своем электронном больничном на портале Госуслуг или в Личном кабинете на сайте СФР. Для входа в кабинет понадобятся те же логин и пароль, которые используются на Госуслугах. Здесь работник увидит, направил ли сведения о нем в Фонд работодатель, назначил ли СФР выплату и т.д.
То есть все этапы между моментом закрытия больничного и зачислением денег на счет работника будут видны.

Как рассчитать больничный если не было дохода за один год

Нормы, по которым рассчитывают и оплачивают больничный

Порядок назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006. По общему правилу пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за последние два календарных года, предшествовавших болезни. Имеются особенности, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2022 году: сотрудница вправе заменить расчетный период, если это увеличит размер выплаты.

Какой расчетный период использовать

Часть 1 статьи 14 закона №255-ФЗ разрешает замену лет для оплаты больничного листа после отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности.

Как рассчитать больничный если не было дохода за один годик

Наниматели направляют данные о заработке сотрудников в ИФНС, а Соцфонд может их использовать при назначении оплаты больничного.

6. Напомним: с 2021 г. выплаты по бюллетеням облагаются НДФЛ. Поэтому болевший работник и в 2023 – 2024 гг. на руки получит сумму, из которой уже высчитали НДФЛ (по ставке 13 %).

Как оформляют пособие по болезни в 2023 – 2024 гг.

Статья по теме:Сроки выплаты больничного листа в 2024 годуСроки выплаты больничного листа определены законом и подлежат безусловному соблюдению.

Существует ли единый платежный срок для выплаты больничных пособий? Предусмотрены ли специальные сроки в нестандартных ситуациях? Подробнее об этом расскажем в статье.Подробнее

Оплата больничного листа в 2023 – 2024 годах, изменения, перечисленные выше, взаимосвязаны. Именно они имеют значение при получении пособия по болезни.

Как рассчитать больничный если не было дохода за один год и

Зависят они от возраста ребенка и тяжести заболевания (часть 5 статьи 6 закона 255-ФЗ). Порядок, как рассчитывается больничный лист в 2022 г. по болезни ребенка после выхода из декрета, не отличается от порядка расчета при болезни самого сотрудника.Подробнее: правила назначения и выплаты пособия по уходу за больным ребенком

Переход на прямые выплаты

С 2021 г. все регионы РФ перешли на прямые выплаты соцпособий из ФСС. Это означает, что работодатель оплачивает только первые три дня периода нетрудоспособности.
Плату за остальные дни перечисляет Фонд социального напрямую заболевшему. Данные для назначения выплаты по листку нетрудоспособности Фонду передает работодатель, в том числе о том, какие годы берутся для расчета больничного, если сотрудник был в декрете, о замене расчетного периода.

Как рассчитать больничный если не было дохода за 1 год

Соответственно, если работник болел, к примеру, 8 дней, то за этот период он получит максимум 32 317,84 руб. (4039,73 руб. х 8 дн.). То есть определив сумму фактического среднего заработка работника, ее нужно сравнить с 4039,73 рублей. И далее считать пособие исходя из той суммы, которая меньше.

Котомин А.С.
болел 7 дней с 6 по 12 февраля 2024 г.

Стаж у него составляет 10 лет и 2 месяца. Его доход в 2022 году – 1 086 000 руб., а в 2023 году – 1 150 000 руб. Заработок Котомина А.С. за 2 года, учитываемый для расчета пособия, составит: 2 182 000 руб. (1 032 000 руб. + 1 150 000 руб.). При подсчете используется предельное значение 1 032 000 руб., поскольку в 2022 году работник получил доход больше лимита.

Средний дневной заработок равен: 2989,04 руб. (2 182 000 руб. / 730 дн.). Поскольку стаж Котомина А.С.

Получается: 632,61 руб., 506,09 руб. (632,61 руб. х 80%) или 379,57 руб. (632,61 руб. х 60%). Полученное значение сравнивают с минимальным пособием в зависимости от числа календарных дней в месяце, когда был оформлен больничный. Выбирают тот средний дневной заработок, который получится больше.

И исходя из него уже рассчитывается пособие.

Как оплачивается больничный с учетом изменений в апреле 2023 года

Вернемся к ограничению среднедневного заработка сверху, т.е. его максимуму. Требование о сравнении среднего фактического заработка с максимальным пределом теперь прямо прописано в Законе (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поправки вступили в силу 3 апреля 2023. Раньше нужно было соблюдать только условие о предельной базе для начисления взносов, что в ходе расчетов ограничивало и показатель среднего дневного заработка.

Закона № 255-ФЗ).

Порядок оплаты больничного в 2024 году

Работодатель должен оплатить первые 3 дня болезни в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

Сегодня сведения о листке нетрудоспособности сначала поступают из медицинской организации в СФР, а уже Фонд перенаправляет их работодателю. То есть о том, что работник заболел компания узнает при открытии больничного. И даже если работник сам не уведомит своего работодателя о выданном ему листке нетрудоспособности, за него это сделает СФР.

Аналогичным образом работодатель получает уведомления о продлении больничного, закрытии, аннулировании, выдаче дубликата.

В ответ на уведомление о закрытии работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать в СФР сведения, необходимые для назначения пособия (ч. 8 ст.

Применяться такой порядок должен ко всем случаям нетрудоспособности: болезнь, уход за ребенком, карантин, травма.

При расчете больничного сотруднику нужно действовать так:

• посчитайте пособие по обычным правилам с учетом заработка и стажа работника — в расчете на полный месяц;
• сравните сумму с МРОТ;
• если она больше — выплачивайте пособие в обычном порядке: 3 дня за счет работодателя, остальные через ФСС;
• если меньше — разделите МРОТ на количество дней в календарном месяце болезни и результат умножьте на число дней больничного.

Если у вас применяются районные коэффициенты, МРОТ берите с учетом коэффициентов.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г.