Заявление на перенос дней отдыха за ранее отработанное время образец
К СВЕДЕНИЮ! Внеочередной выходной имеют полное право не дать, если сотрудник проработал на предприятии менее полугода, и при этом он не относится к льготным категориям – беременным, имеющим малолетних отпрысков, несовершеннолетним.
Генеральному директору ООО «Симериада» Любомирову Антону Владимировичу от кассира Городенко Людмилы Степановны
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отгул за свой счет 17 февраля 2017 года для участия в похоронах двоюродного брата.
15 февраля 2017 года /Городенко/ Л.С. Городенко
Скачать пример заявления на отгул по семейным обстоятельствам .doc
Заявление на отгул за сдачу крови
Человеку, ставшему донором, полагаются определенные социальные гарантии, в том числе и дополнительный выходной день.
Оформление приказа работодателем необходимо, так как устная договоренность между сторонами противоречит нормам трудового права. В дальнейшем данный документ выступит законным основанием для действий бухгалтерии и кадровой службы.
Риск руководителя при неоформленной договоренности с сотрудником об отгуле заключается в следующем: если подчиненный получит травму в свой свободный день, она может быть расценена как производственная.
Ведь в это время гражданин по документам находился на рабочем месте, и организация несла ответственность за его безопасность.
Приказ руководителя об отгуле относится к документации, касающейся вопросов личного состава, он должен храниться в архиве предприятия в течение 5 лет.
Заявление на перенос дней отдыха за ранее отработанное время образец
ВАЖНО! Если день сдачи выпал на выходной, право на дополнительный день отдыха все равно сохраняется его можно реализовать в любой рабочий день, устраивающий самого сотрудника и его руководство, либо присоединить к очередному отпуску.
Заявление о предполагаемом участии в донорстве и на этом основании освобождении от работы лучше подать накануне (хотя закон не обязывает этого делать), а затем подтвердить его факт, предоставив справку по форме № 402-у.
Генеральному директору ООО «Аматерасу» Ямпольскому Рубену Афанасьевичу от бухгалтера Натасовой Татьяны Игоревны
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу освободить меня от выполнения моих трудовых обязанностей 19 апреля 2017 года в связи с выполнением донорской функции и предоставить дополнительный день для отдыха 20 апреля 2017 года.
18 апреля 2017 года /Натасова/ Т.И.
Это:
- участники ВОВ;
- пенсионеры;
- люди с ограниченными возможностями;
- близкие родственники военнослужащих, погибших при исполнении военных обязанностей.
В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости. Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны.
На крупных предприятиях, где активно работают профсоюзы, часто есть разработанный и утвержденный коллективный договор, в котором прописан отдельный пункт об условиях предоставления отгулов и дополнительных отпусков.
ТК РФ).
От того, имеет ли работник право на отпуск в удобное для него время или нет, зависит текст заявления.
Заявление на отгул в счет отпуска: как написать
Работнику, желающему взять отгулы в счет отпуска, но не имеющему права на отпуск в удобное для него время, в заявлении нужно указать желаемую дату начала отпуска и количество календарных дней отпуска.
И еще раз хотим напомнить, что такому работнику работодатель может отказать в предоставлении дней отпуска.
Если же отгулы в счет отпуска хочет взять работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, то в заявлении имеет смысл отразить:
- желаемую дату начала отпуска;
- желаемую продолжительность отпуска;
- ссылку на статью Трудового кодекса, согласно которой работник имеет право на отпуск в удобное для него время.
Если работодатель всё-таки отказал вам в удовлетворении просьбы об отгуле за ранее отработанное время, следует незамедлительно обращаться с жалобой. О том, как составить жалобу в трудовую инспекцию, мы рассказали в другом нашем материале, размещенном на сайте.
Должностные лица проведут проверку на предприятии, изучат документацию по теме, привлекут руководство организации к ответственности. Нарушение трудовых прав работников – административное правонарушение.
Инструкция по составлению заявления
Обратившись в отдел кадров с инициативой получения отгула за ранее отработанное время, работнику могут предоставить соответствующий бланк для заполнения.
Если список обширный, то прибегают к составлению табличной части в качестве приложения.
Не стоит забывать в этом случае о том, что от каждого сотрудника потребуется отдельное заявление в юридически грамотной форме. На практике их распечатывают и предоставляют каждому на подпись перед подписанием приказа.
Подпись сотрудника в нижней части бумаги будет означать лишь то, что он ознакомлен с событием, что информация дошла до него в полном объеме.
Но его поддержку и полное одобрение этот «автограф» не означает.
Ознакомление
Помимо подписи руководителя, на документе должны быть еще «автографы». Во-первых, там расписывается сам работник, который писал заявление о предоставлении выходного дня в счет отработанного.
Трудящийся просит руководство отпустить его на определенное время, с указанием конкретных чисел отсутствия на рабочем месте. Желательно сослаться на статью 128 ТК РФ, по которой работодатель обязан отпустить человека, если тот написал обращение в связи с семейными обстоятельствами.
Кстати, в статье 128 ТК РФ приведены минимальные сроки в течение рабочего (не календарного) года, на которые сотрудник вправе отпроситься, и начальник обязан его отпустить:
- если у работника родился ребенок, предстоит свадьба или его близкий родственник умер, предприятие должно предоставить ему до 5 дней без сохранения зарплаты.
Образец заявления на отгул для работников – доноров крови
В заявлении следует указать:
- норму ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан предоставить отгул работнику;
- дату, когда работник сдавал кровь;
- желаемую дату отгула;
- дату, когда работником была представлена работодателю донорская справка.
Длительность времени отдыха, которое требуется оформить за отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени, зависит от вида переработки:
- При сверхурочной работе продолжительность отдыха составляет не менее времени (часов, минут), которые отработаны сверхурочно. ЛНА допускается предоставление времени отдыха большей продолжительности.
- При занятости в выходной или праздничный день предусмотрено предоставление полного дня отдыха, независимо от того, сколько фактически сотрудник был занят.
Запрещено оформлять отгул пропорционально отработанному времени. Даже если, например, в праздничный день сотрудник вышел всего на два часа, то ему полагается целый день отдыха.
Иногда сумма получается чуть больше обычной, а иногда – чуть меньше.
Выходной за ранее отработанное время
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает ограничения по части времени работы. Так, запрещается привлекать сотрудников к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни.
Из этого правила существует ряд исключений. Одно из таких – желание самого работника. Если сотрудник компании и её директор договорятся о выходе на работу в выходной день, составят соответствующие заявление и приказ, процедура обретет вполне себе законный характер.
Безусловно, законодательно предусмотрены дополнительные блага за работу в выходной день.
Работодатель обязан оплатить работу не менее чем в двойном размере либо предоставить дополнительный выходной в любой другой день по усмотрению работника.
И у тех, кто выбирает другой день отдыха, нередко возникает вопрос: как пишется заявление на отгул за ранее отработанный день?
Особых правил написания такого заявления нет, но в нем обязательно нужно отразить желаемую дату отгула, а также указать, за работу в какой день, вы этот отгул просите.
Кстати, работнику, желающему взять отгул вместо отработанного выходного/нерабочего праздничного дня, важно знать о некоторых тонкостях такого отгула:
- Если положенный вам отгул совпал с периодом нетрудоспособности, то этот отгул можно перенести (Информация с сайта Онлайинспекция.рф);
- Отгул, положенный за работу в выходной/нерабочий праздничный день, нельзя взять авансом (Информация с сайта Онлайинспекция.рф).